Trainings – Beratungen - Coachings
Trainings für Kommunikation innerhalb von Projektteams, zur Entwicklung von Teams, Fach- und Führungskräften. Aus der Praxis für die Praxis – nah an der Praxis. Ergebnisorientiert mit konkret messbaren Effekten – basierend auf Zahlen, Daten, Fakten. Beratung zur Entwicklung erfolgreicher Lösungsansätze. Coaching zur nachhaltigen Personalentwicklung.
Was bringt Ihnen ein Training für Ihr Team, für Sie selbst als Fach- oder Führungskraft, Projektleiter in einer verantwortlichen Position?
In zahlreichen Studien wurde nachgewiesen, Bildung ist nach wie vor die Investition mit der höchsten Rendite. Bildung in jeglicher Form – Weiterbildung, Qualifikation, blended Learning, online oder offline – trägt nicht allein maßgeblich für höhere Gewinne oder ein Einkommen bei. Daneben sind nachstehend aufgeführte Kriterien wichtige Gründe für Trainings und zielorientierte Weiterbildungskonzepte:
- Erhöhung der Motivation der Mitarbeiter
- Erhöhung der Leistungsfähigkeit Ihres (Projekt)Teams
- Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit
- Erweiterung der Verantwortungsbereiche
- Sicherung des Arbeitsplatzes
- Erhöhung des eigenen sozialen Status
- Stärkung des Selbstbewusstseins
- Steigerung der Selbstwirksamkeit
Wie nutzt Ihnen eine Beratung zu wirtschaftlich relevanten Fragen in Ihrem Unternehmen?
Wirtschaftlich relevante Fragen können sein:
Wie kann ich drei wichtige potenzielle Kunden für mein Unternehmen in den nächsten 4 Monaten von meinem Leistungsangebot überzeugen?
Wie kann ich meine Betriebskosten im 2. Halbjahr um 15% reduzieren?
Nutzen einer betriebswirtschaftlichen Beratung:
- externe Meinung von „außen“ – Vorteil der „fresh eyes“ (d.h., für Sie selber sind – aufgrund der typischen Betriebsblindheit – routinierte Prozesse möglicherweise nicht mehr so leicht wahrnehmbar)
- innovative Ideen und Impulse zur Optimierung bestehender Prozesse (sehr gefährlich: „Das haben wir schon immer so gemacht!“)
- Überprüfung der aktuell bestehenden Prozesse im Unternehmen, nach Optimierungspotenzialen sowie unmittelbare Umsetzung konkreter Schritte
- Transparenz und Struktur im Unternehmen
Wie unterstützt mich ein persönliches Coaching?
Coaching ist ein Prozesse und verhilft uns und unser Team in der Auseinandersetzung mit uns selbst die eigenen Potenziale zu entdecken. Dabei werden folgende Fragen beantwortet:
- eigenen Stärken erkennen
- Ziele definieren und Visionen erarbeiten
- Potenziale erkennen
- Hürden und Widerstände erkennen
- Umsetzung in die Praxis